“El edificio tiene muchas deficiencias”: el STM denunció problemas edilicios y laborales en el Hogar de Ancianos

El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) mantuvo una audiencia con representantes del Ejecutivo municipal en el Ministerio de Trabajo bonaerense para abordar la situación del Residencia para adultos mayores “Eva Perón”. El gremio presentó un relevamiento realizado en abril en el que advirtió graves problemas edilicios y denunció modificaciones en los horarios laborales del personal sin acuerdo previo.

La secretaria de Higiene y Seguridad del STM, Verónica Maio, explicó que el sindicato decidió recurrir al Ministerio ante la falta de respuestas del área de Desarrollo Social. “Tuvimos que recurrir al Ministerio de Trabajo porque no podíamos sentarnos ni siquiera a conversar con el departamento ejecutivo”, afirmó. Además, señaló que fue “muy difícil acceder” al secretario del área, Guillermo Schütrumpf.

Sobre el estado del edificio, Maio detalló que el informe presentado incluyó problemas eléctricos, humedad, deterioro en paredes y techos, además de inconvenientes con la presión del agua. “Hicimos un relevamiento de las condiciones en las que se encontraba el edificio, con mucha deficiencia en lo que tiene que ver la electricidad, la presión del agua, los techos y la humedad”, indicó. Actualmente, en el hogar residen entre 43 y 45 adultos mayores.

Sostuvo además que las dificultades estructurales no son nuevas y cuestionó la falta de inversión municipal. “No están poniendo los recursos que hay que poner”, expresó. En ese sentido, señaló que desde el Ejecutivo aseguraron haber realizado distintas obras desde la presentación del informe en abril, por lo que acordaron una nueva reunión para inspeccionar el lugar.

El próximo martes, representantes del municipio y del sindicato recorrerán las instalaciones del Hogar Municipal de Ancianos para constatar los trabajos realizados durante el último mes. Sin embargo, el conflicto laboral continúa abierto, ya que el STM denunció que los trabajadores fueron sometidos a horarios rotativos “por una decisión unilateral”, situación que consideran un “avasallamiento de derechos”.