Paritarias: la Provincia reiteró una oferta del 7% para estatales y ATE la analizará con sus afiliados

El Gobierno bonaerense volvió a propu6oner un aumento salarial del 7% en dos tramos para los trabajadores de la administración pública. El gremio ATE resolvió poner la propuesta a consideración de sus bases antes de definir una respuesta. Gobierno bonaerense volvió a proponer un aumento salarial del 7% en dos tramos para los trabajadores de la administración pública. El gremio ATE resolvió poner la propuesta a consideración de sus bases antes de definir una respuesta

El Gobierno de la provincia de Buenos Aires presentó este martes una nueva oferta salarial para los trabajadores de la administración central, que consiste en un incremento del 7% dividido en dos cuotas: un 5% con los haberes de julio y un 2% en agosto. La propuesta replica la realizada previamente a los gremios docentes y contempla una nueva instancia de negociación durante septiembre.

La reunión paritaria, desarrollada de manera virtual con los sindicatos comprendidos en la Ley 10.430, se dio luego del rechazo a la propuesta anterior, que contemplaba únicamente un incremento del 2,5% para julio. En esta oportunidad, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) informó que someterá el ofrecimiento a la evaluación de sus afiliados, un paso que abre la posibilidad de alcanzar un acuerdo.

Desde la administración provincial insistieron en que la negociación se desarrolla en un contexto de fuertes restricciones financieras. El Ejecutivo atribuye esta situación a la disminución de los recursos provenientes de la Nación, tanto por la reducción de transferencias no automáticas como por la caída de la recaudación, que impacta directamente en los fondos coparticipables.

Por su parte, el secretario general de ATE, Claudio Arévalo, reconoció el esfuerzo realizado por la Provincia para mejorar la oferta salarial, aunque remarcó que el objetivo sigue siendo recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores estatales. Además, reiteró el reclamo para avanzar con el pase a planta permanente de unos 14 mil empleados que actualmente se desempeñan en condiciones de precariedad laboral.