La Provincia acordó un aumento salarial del 7% para docentes y estatales bonaerenses
La suba será escalonada: 5% en julio y 2% en agosto, calculada sobre los haberes de junio. El acuerdo fue aceptado por la mayoría de los gremios e incluye mejoras laborales para docentes y trabajadores de la Ley 10.430.
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El Gobierno de la provincia de Buenos Aires alcanzó un nuevo acuerdo paritario con los gremios docentes y de la Ley 10.430 que establece un incremento salarial del 7%, distribuido en un 5% en julio y un 2% en agosto, tomando como base los salarios de junio.
El ministro de Economía bonaerense, Pablo López, destacó el entendimiento alcanzado y sostuvo que el Ejecutivo provincial realiza "un enorme esfuerzo en materia salarial" para reconocer el trabajo de quienes garantizan servicios esenciales como la educación, la salud y la seguridad.
Por su parte, el ministro de Trabajo, Walter Correa, afirmó que el acuerdo representa "un fuerte valor político" porque, además del aspecto salarial, incorpora avances vinculados a los derechos y las condiciones laborales de docentes y empleados estatales. En ese sentido, remarcó que el entendimiento fue posible gracias al diálogo y la negociación colectiva.
En el caso de los docentes, el acuerdo incorpora una adenda al convenio paritario sobre prevención, erradicación y reparación de hechos de violencia y acoso en el ámbito laboral. La medida prevé la creación de una Mesa Ad Hoc para abordar los casos más complejos y el lanzamiento de la campaña "Cuidemos a quienes enseñan", que incluirá acciones de concientización, capacitación y promoción de la convivencia entre escuelas y familias.
Para los trabajadores comprendidos en la Ley 10.430, el convenio también contempla el pase a planta permanente del personal incorporado entre 2024 y 2025, cambios en los mecanismos de selección para cargos jerárquicos y la conformación de mesas técnicas para continuar la discusión sobre convenios colectivos y la carrera administrativa.

