Lo descubrieron durmiendo en horario de vigilancia y fue expulsado de la Patrulla Municipal

Un integrante de la Patrulla Municipal fue apartado de su cargo luego que las autoridades evaluaran negativamente su desempeño durante el período de prueba y detectaran, entre otras situaciones, que se quedó dormido mientras cumplía tareas de vigilancia.

La medida fue oficializada por el intendente Agustín Neme mediante un decreto que dispuso la baja del ahora exagente, de unos 40 años, quien había ingresado a la planta permanente municipal en diciembre de 2025 con carácter provisional como inspector inicial del Cuerpo de Patrulla Municipal de Seguridad.

Según surge del acto administrativo al que accedió QZ Noticias, la Secretaría de Seguridad impulsó la desvinculación tras recibir un informe de la jefatura del área que cuestionó severamente el desempeño del agente. Entre los argumentos señalados se mencionan una supuesta falta de compromiso con las tareas asignadas, dificultades para adaptarse al trabajo en equipo y problemas para acatar directivas impartidas por sus superiores.

El hecho más grave consignado en la evaluación ocurrió el 4 de febrero de este año. De acuerdo con la documentación oficial, el agente fue encontrado durmiendo durante un turno de vigilancia activa. El Municipio remarcó que el propio trabajador reconoció esa conducta en su descargo, por lo que consideró acreditada la situación.

Desde la Secretaría de Seguridad sostuvieron que el desempeño general del inspector evidenciaba una "conducta persistente de apatía y desinterés" que afectaba la operatividad del servicio y justificaba su desvinculación antes de que adquiriera estabilidad laboral.

Ante el avance del trámite, el agente apuntado presentó un escrito en el que cuestionó el procedimiento. Sostuvo que no se le había iniciado ningún sumario administrativo ni se le había informado adecuadamente el marco normativo bajo el cual se analizaba su situación. 

Sin embargo, el gobierno municipal rechazó esos planteos. En el decreto se argumenta que, al encontrarse dentro del período de prueba previsto por la Ley 14.656 de empleo municipal, no era necesario tramitar un sumario disciplinario para disponer la oposición fundada a su continuidad. La normativa establece que los agentes adquieren estabilidad recién después de doce meses de servicio, siempre que no exista una objeción formal por parte de la administración.

Finalmente, el decreto dispuso la baja definitiva del agente a partir de la fecha de notificación, aunque autorizó el acceso al expediente para que pueda consultar las actuaciones administrativas vinculadas con su caso.