El Municipio otorgó un aumento del 10,2% a los trabajadores y los salarios ya superan a la inflación en 2026
La actualización se liquidará con los haberes de julio y surge de la cláusula acordada en la última paritaria, que establece incrementos trimestrales atados al Índice de Precios al Consumidor (IPC). En lo que va del año, los sueldos municipales acumulan una mejora del 26,4%.
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El gobierno de General Pueyrredon oficializó un nuevo incremento salarial para los trabajadores municipales. A través de una resolución de la Secretaría Legal, Técnica y de Hacienda, confirmó que con los haberes correspondientes a julio se aplicará un aumento del 10,2%, en cumplimiento de la cláusula de actualización prevista en la paritaria firmada con el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM).
La actualización responde al mecanismo acordado para todo 2026, que establece revisiones trimestrales en función de la inflación medida por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec). Para el segundo y cuarto trimestre del año, el convenio contempla un incremento equivalente al 150% de la inflación acumulada del período, con el objetivo de recuperar poder adquisitivo.
Entre abril y junio, el IPC registró subas del 2,6%, 2,1% y 1,9%, respectivamente, lo que representó una inflación acumulada del 6,8%. Al aplicar el adicional previsto en la paritaria, el aumento correspondiente a julio asciende al 10,2%, porcentaje que comenzará a percibirse con la próxima liquidación salarial.
Con esta actualización, los trabajadores municipales acumulan un incremento del 26,4% en lo que va de 2026. Durante el primer semestre habían recibido aumentos del 2,3% en enero, 2,5% en febrero y 9,4% en abril, mientras que la inflación acumulada entre enero y junio alcanzó el 16,8%, según los datos oficiales del Indec.
La pauta salarial fue acordada a fines de 2025 entre el Ejecutivo y el STM y definió el esquema de recomposición para todo el año. Además de un aumento inicial en los primeros dos meses, el convenio prevé que en el primer y tercer trimestre las actualizaciones acompañen la inflación acumulada, mientras que en el segundo y cuarto se aplique un porcentaje equivalente al 150% de la evolución del IPC, con la intención de que los salarios cierren el año por encima de la inflación.
