El Consorcio Portuario rechazó cambios en cuotas de pesca y alertó por el impacto laboral

El Consorcio Portuario Regional Mar del Plata rechazó el proyecto denominado “Procedimiento de Optimización Productiva de Merluza Hubbsi” impulsado por el Consejo Federal Pesquero, que propone habilitar la transferencia de Cuotas Individuales de Pesca desde la flota fresquera hacia buques congeladores. El organismo manifestó además su “acompañamiento y solidaridad” con todos los sectores afectados por la iniciativa.

La postura quedó formalizada en la Resolución 20/2026, firmada por el presidente del ente, Marcos Gutiérrez, y acompañada por los gremios SOMU, SUPA, SICONARA, APUTN, SOIP, SIMAPE, Patrones de Pesca, Dragado y Balizamiento, Guincheros, APDFA, SUPeH, Unión Ferroviaria y la Federación de Cooperativas FECOOAPORT. El documento advierte que, de prosperar la propuesta, se vería afectada de manera “notable y negativa” la actividad laboral de las tripulaciones fresqueras y de la mano de obra dedicada al procesamiento industrial en Mar del Plata.

“Son 25.000 los puestos de trabajo directos y 75.000 los empleos indirectos que genera el Puerto de Mar del Plata”, señala la resolución, y remarca que el cambio “pone claramente en peligro la sostenibilidad de la cadena productiva portuaria marplatense, dado que afectaría a los gremios marítimos embarcados y terrestres, en especial al prescindir de la manufactura en tierra”.

El Consorcio advirtió que, si el Consejo Federal Pesquero avanza con estas modificaciones -que podrían extenderse hasta 2039-, se generará un impacto directo con riesgo de pérdida de decenas de miles de puestos de trabajo, afectando a toda la industria pesquera y portuaria local.

El pronunciamiento también contextualiza la situación en un escenario económico complejo: “Se suma al grave estado de situación de la economía local y nacional, con una caída interanual del consumo masivo del 5,1%, una tasa de desempleo local cercana al 10% y un índice de subocupación del 12,2%, lo que implica que casi 100.000 personas atraviesan una situación laboral vulnerable”.