El desamparo del trabajo en pleno siglo XXI

Primero de mayo de 2026 se conmemora un nuevo aniversario de los llamados “MÁRTIRES DE CHICAGO”, ocho obreros fueron ejecutados a la pena de muerte (ajusticiados a la horca) en la ciudad de Chicago el 1° de mayo de 1886; pasaron 140 años de aquellas injustas condenas, cuando simplemente las huelgas eran para reducir la jornada de trabajo a 8 horas diarias, de las 12 o 14 horas que se trabajabann en las fábricas de aquel siglo XIX de plena expansión del capitalismo.

Cuantas luchas obreras se dieron en este trayecto histórico por reivindicaciones de derechos laborales; comparando aquel movimiento obrero con el actual,  se veía mucho más formación en la conciencia de clase. Hoy tenemos una política laboral que está desmantelando las conquistas obreras que lograron adueñarse los trabajadores durante casi siglo y medio, buscando un sistema protectorio frente a los embates en esa relación de trabajo obrero-patrón.

Hoy pleno siglo XXI, la Argentina esta atravesando uno de los peores momentos en todo lo referente a los derechos de los trabajadores: Las jornadas se podrán alargar o acortar, según conveniencia de la producción o de la actividad comercial o industrial sin respetar la jornada de trabajo de ocho horas diarias ni del descanso hebdomadario. El período de prueba es otro tema preocupante ya que de noventa días; hoy con la nueva legislación; se extiende a seis meses, ocho o hasta doce meses depende de la cantidad del personal contratado dándole más inestablidad a los trabajadores al momento de emplearlos.

Tenemos que preocuparnos y preguntarnos también si todavía hace falta más “mártires de Chicago” para hacer del trabajo una actividad productiva y creadora del hombre, tal como reza nuestro art. 4 de la LCT*; además de citar el art 14 bis de la C.N*: el trabajo en sus diversas formas gozará de la protección que le brindan las leyes.

Fabian R. Mazzitello (Abogado-Docente)

*LCT Ley de Contrato de Trabajo
*CN Constitucion Nacional