El Gobierno reglamentó cambios en el empleo, licencias médicas y recibos de sueldo

El Gobierno nacional oficializó este lunes una serie de reglamentaciones vinculadas a la Ley de Modernización Laboral, con el objetivo de simplificar procedimientos administrativos y profundizar la digitalización de las relaciones laborales. Entre las principales novedades se encuentra la centralización de la registración de trabajadores a través de los sistemas de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), eliminando la obligación de llevar libros laborales en soporte físico o digital.

La normativa también introduce cambios en el control de licencias médicas, estableciendo que las prescripciones que indiquen reposo deberán emitirse de manera electrónica mediante plataformas sanitarias registradas oficialmente. Además, se fijaron nuevas pautas para los acuerdos de desvinculación laboral por mutuo acuerdo y se dispuso que los recibos de sueldo deberán incluir información más clara sobre el costo laboral total y los conceptos que integran la remuneración.

Entre otros puntos, la reglamentación actualiza el funcionamiento de las empresas de servicios eventuales, modifica criterios para la negociación colectiva y establece nuevas condiciones para la representación sindical. Asimismo, la ANSES deberá informar a empleadores y organismos de salud sobre el inicio y la finalización de trámites jubilatorios, en el marco de una reforma que busca agilizar procesos y fortalecer los mecanismos digitales de gestión laboral.